Νέες προσλήψεις στα Λουτρά Πόζαρ λόγω Χριστουγέννων

Πρόσληψη 69 ατόμων

Έγκριση πρόσληψης προσωπικού με δίμηνη σύμβαση για την αντιμετώπιση κατεπείγουσων εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών της "Λουτρά Λουτρακίου Δήμου Αλμωπίας Α.Ε.":

Σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 3584/07 ορίζονται τα εξής:

«1. Ειδικά επιτρέπεται η πρόσληψη προσωπικού οποιασδήποτε ειδικότητας με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου από τους Ο.Τ.Α. για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών, με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου της οποίας η διάρκεια δεν υπερβαίνει τους δύο (2) μήνες μέσα σε συνολικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών. Ο υπολογισμός του δωδεκαμήνου γίνεται σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 21 του ν. 2738/1999 (ΦΕΚ 180 Α'). Παράταση ή σύναψη νέας σύμβασης μέσα στο ανωτέρω δωδεκάμηνο διάστημα ή μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου χρόνου είναι αυτοδικαίως άκυρες. Ο φορέας που διενεργεί την πρόσληψη αποστέλλει τον πίνακα των προσληπτέων κάθε φορά στο Α.Σ.Ε.Π., καθώς και όλους τους πίνακες προσληπτέων κάθε έτους, το αργότερο μέχρι την 31η Ιανουαρίου του επόμενου έτους. Το Α.Σ.Ε.Π. διενεργεί έλεγχο για τη συνδρομή των όρων πρόσληψης της παρούσας περίπτωσης. Εάν κατά τον έλεγχο διαπιστωθεί ότι απασχολείται ή απασχολήθηκε προσωπικό κατά παράβαση των ανωτέρω διατάξεων, εφαρμόζεται η παράγραφος 15 του άρθρου 21 του ν. 2190/1994, όπως συμπληρώθηκε και ισχύει.

2. Επιτρέπεται η πρόσληψη υπαλλήλου αντίστοιχης ειδικότητας με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, κατά παρέκκλιση των σχετικών διατάξεων, για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών που εμφανίζονται σε περίπτωση απουσίας τακτικού, μοναδικού στον κλάδο υπαλλήλου, λόγω κυήσεως, τοκετού και μητρότητας, αργίας ή διαθεσιμότητας και για το χρονικό διάστημα διάρκειας του κωλύματος.

3. Η πρόσληψη του προσωπικού των ανωτέρω παραγράφων δεν υπάγεται στη διαδικασία έγκρισης της ΠΥΣ 33/2006 (ΦΕΚ 280 Α'), όπως ισχύει.»

Επίσης σύμφωνα με την περιπτ. ιε της παρ 2 του άρθρου 14 του Ν. 2190/94, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 1 του ν. 3812/09 ορίζεται ότι εξαιρείται των διαδικασιών του ν. 2190/94 το προσωπικό που προσλαμβάνεται για αντιμετώπιση κατεπειγουσών ή ΑΔΑ: Β434ΟΕ8Τ-ΑΞΖ εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών, με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου της οποίας η διάρκεια δεν υπερβαίνει τους δύο μήνες μέσα σε συνολικό διάστημα δώδεκα μηνών. Ο υπολογισμός του δωδεκαμήνου γίνεται σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 21 του ν. 2190/1994. Παράταση ή σύναψη νέας σύμβασης μέσα στο ανωτέρω δωδεκάμηνο διάστημα ή μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου χρόνου είναι αυτοδικαίως άκυρες. Ο φορέας που διενεργεί την πρόσληψη αποστέλλει τον πίνακα των προσληπτέων στο ΑΣΕΠ, καθώς και όλους τους πίνακες προσληπτέων κάθε έτους, το αργότερο μέχρι την 31η Ιανουαρίου του επόμενου έτους. Το ΑΣΕΠ διενεργεί έλεγχο για τη συνδρομή των όρων πρόσληψης της παρούσας περίπτωσης. Εάν κατά τον έλεγχο διαπιστωθεί ότι απασχολείται ή απασχολήθηκε προσωπικό κατά παράβαση των πιο πάνω διατάξεων, εφαρμόζεται η παράγραφος 15 του άρθρου 21 του ν. 2190/1994, όπως συμπληρώθηκε με την παράγραφο 7 του άρθρου 5 του ν. 2527/1997.

Επίσης, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 266 παρ.4 σε συνδυασμό με το άρθρο 257 παρ. 2 του Δημοτικού και Κοινοτικού Κώδικα (Ν.3463/2006) σε συνάρτηση με τον Ν.2190/1820 περί ανωνύμων εταιριών, η πρόσληψη προσωπικού, η σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου, καθώς και η σύναψη συμβάσεων ανάθεσης έργων, προμηθειών, μελετών και υπηρεσιών από τις δημοτικές ή κοινοτικές ανώνυμες εταιρείες του άρθρου 266 του Δημοτικού και Κοινοτικού Κώδικα (Ν.3463/2006), διενεργείται σύμφωνα με τις αντίστοιχες ρυθμίσεις που ισχύουν για τους Ο.Τ.Α.

Επίσης το μεγαλύτερο πρόβλημα μείζονος σημασίας που αντιμετωπίζει η επιχείρηση «Λουτρά Λουτρακίου Δήμου Αλμωπίας Α.Ε» είναι αυτό της έλλειψης προσωπικού. Αυτή τη στιγμή η επιχείρηση απασχολεί 2(δυο) φύλακες με σχέση εργασίας Ιδιωτικού δικαίου Αορίστου χρόνου, και 4 (τέσσερις) υπαλλήλους γραφείου-ταμίες έκδοσης εισιτηρίων, οι οποίοι ήταν απασχολούμενοι ΑΜΕΑ με πρόγραμμα από τον ΟΑΕΔ και με το Π.Δ 164 απασχολούνται πλέον στην επιχείρηση με σχέση εργασίας Ιδιωτικού δικαίου Αορίστου χρόνου, 47 άτομα για δίμηνη απασχόληση των οποίων η σύμβαση λήγει στις 12/10/2012, 2 άτομα για δίμηνη απασχόληση των οποίων η σύμβαση λήγει στις 16/10/2012, 11 άτομα για δίμηνη απασχόληση των οποίων η σύμβαση λήγει στις 30/10/2012, 10 άτομα για δίμηνη απασχόληση των οποίων η σύμβαση λήγει στις 23/11/2012 και 1 άτομο με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (εξάμηνο), μέσο της προκήρυξης ΣΟΧ02/2011 του οποίου η σύμβαση λήγει στις 5/10/2012. Δηλαδή αυτή τη στιγμή απασχολεί συνολικά 6 άτομα με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου Αορίστου χρόνου 1 άτομο με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (1 εξάμηνο), μέσο της προκήρυξης ΣΟΧ02/2011 και άτομα με δίμηνη σύμβαση των οποίων οι συμβάσεις λήγουν περιοδικά σε τακτά χρονικά διαστήματα ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης για την κάλυψη της ιαματικής τουριστικής περιόδου αιχμής και δεδομένου ότι οι διαδικασίες προγραμματισμού προσλήψεων ορισμένου χρόνου παρότι έχουν δρομολογηθεί από την επιχείρηση δεν έχουν τελεσφορήσει από το αρμόδιο Υπουργείο. Σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Υπηρεσιών της Επιχείρησης ο ανώτατος αριθμός τακτικού προσωπικού της επιχείρησης μπορεί να φθάσει τους 158 εργαζόμενους με σχέση εργασίας Ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Η επιχείρηση, φορέας ραγδαίας τουριστικής ανάπτυξης για την περιοχή, είναι ένας ζωντανός οργανισμός με αντικείμενο δραστηριότητας μεταξύ άλλων την παροχή υπηρεσιών λουτροθεραπείας (ιαματικά νερά),παροχή υπηρεσιών αναψυκτηρίου, ξενοδοχείου κ.α, και με 1.727.471,95ευρώ πωλήσεις (κύκλο εργασιών) ετησίως, όπως αυτές αποτυπώθηκαν στον ισολογισμό της 31/12/2011.

Όμως αυτή τη στιγμή η επιχείρηση καλείται να λειτουργήσει με το παραπάνω προσωπικό εκ των οποίων οι συμβάσεις των διμήνων λήγουν το προσεχές διάστημα, και ΑΔΑ: Β434ΟΕ8Τ-ΑΞΖ κυρίως περιορισμένη από το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο δεν μπορεί άμεσα να προβεί σε προσλήψεις και συγκεκριμένα:

-Με βάση την Π.Υ.Σ. 37/29-12-2010(ΦΕΚ 246/31-12-2010) περί αναστολής προσλήψεων και διορισμών στο Δημόσιο τομέα δεν μπορούσε να προβεί μέχρι 31/12/2011 σε προκήρυξη προσλήψεων προσωπικού αορίστου χρόνου.

- Δεν έχει ολοκληρωθεί ακόμη η φετινή διαδικασία ΥΠ.ΕΣ.Α.&Η.Δ. περί «Προγραμματισμού προσλήψεων για τις άμεσες επείγουσες ανάγκες στους ΟΤΑ α' και β' βαθμού», διαδικασία όμως αρκετά χρονοβόρα , με χρονικό ορίζοντα ολοκλήρωσης όλων των απαραίτητων διαδικασιών , τουλάχιστον τρεις μήνες. Αυτό σημαίνει ότι δεν είναι σε καμία περίπτωση εφικτή η τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο.

Οι ελλείψεις είναι πολλές και οι κίνδυνοι για τη δημόσια υγεία και για την τοπική οικονομία, που βασίζεται στον τουρισμό, είναι ορατοί.

-Με βάση τον υφιστάμενο Εσωτερικό Κανονισμό Υπηρεσιών της επιχείρησης και το γεγονός ότι ο ανώτατος αριθμός τακτικού προσωπικού της επιχείρησης μπορεί να φθάσει τους 158 εργαζόμενους με σχέση εργασίας Ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου, για την βέλτιστη απόδοση της εταιρίας

-Με βάση τον υφιστάμενο αριθμό αορίστου χρόνου απασχολουμένων στην επιχείρηση (μόνο 6 εργαζόμενοι)

-Το γεγονός ότι η δραστηριότητα της επιχείρησης είναι τουριστικού περιεχομένου και κυρίως ειδικών και εναλλακτικών μορφών τουρισμού με χαρακτηριστικά έντονης εποχικότητας διάσπαρτα στη διάρκεια του χρόνου και κυρίως τους μήνες Ιούλιο –τέλη Οκτωβρίου, όλες τις περιόδους γιορτών (Πάσχα Χριστούγεννα, Αποκριές, Καθαρά Δευτέρα, εθνικές εορτές Πρωτομαγιά και όλα τα κοινά Σαββατοκύριακα στη διάρκεια του χρόνου).

-Και κυρίως λαμβανομένου υπόψη του γεγονότος ότι η επιχείρηση είναι φορέας ραγδαίας τουριστικής ανάπτυξης της ευρύτερης περιοχής του Δήμου Αλμωπίας και αρωγός της οικονομικοκοινωνικής ανάπτυξης των κατοίκων της, καθώς επίσης και του γεγονότος ότι η επιχείρηση παράγει έσοδα της τάξης τουλάχιστον των 1.727.471,95ευρώ πωλήσεις (κύκλο εργασιών) ετησίως, όπως αυτές αποτυπώθηκαν στον ισολογισμό της 31/12/2011 και άρα καλύπτει το κόστος μισθοδοσίας από ιδία έσοδα.

-Το γεγονός ότι θα πρέπει να έχουμε ετοιμότητα για την ερχόμενη περίοδο των γιορτών των Χριστουγέννων

-Το γεγονός ότι οι συμβάσεις μίσθωσης έργου με τις οποίες απασχολούμε 2 Γιατρούς(πρωϊνή και απογευματινή βάρδια) για την διασφάλιση της ομαλής και εύρυθμης λειτουργίας των Υδροθεραπευτηρίων μας σύμφωνα με την ισχύουσα κείμενη νομοθεσία, λήγουν αντίστοιχα στις 30/11/2012 και στις 19/12/2012 και δεδομένου ότι παρότι έχουμε προβλέψει αντίστοιχες ειδικότητες στον προγραμματισμό προσλήψεων ορισμένου χρόνου ακόμη δεν έχει τελεσφορήσει η διαδικασία από το αρμόδιο Υπουργείο, διαδικασία όμως αρκετά χρονοβόρα , με χρονικό ορίζοντα ολοκλήρωσης όλων των απαραίτητων διαδικασιών , τουλάχιστον τρεις μήνες. Αυτό σημαίνει ότι δεν είναι σε καμία περίπτωση εφικτή η τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο, και θα πρέπει να προβούμε σε κάλυψη των αντίστοιχων ειδικοτήτων για τις γιορτές των Χριστουγέννων με δίμηνο.

Αλλά και κυρίως λόγω του αντικειμένου δραστηριότητας της επιχείρησης είναι τουριστικού περιεχομένου και κυρίως ειδικών και εναλλακτικών μορφών τουρισμού με χαρακτηριστικά έντονης εποχικότητας διάσπαρτα στη διάρκεια του ΑΔΑ: Β434ΟΕ8Τ-ΑΞΖ χρόνου, καθίσταται εξαιρετικά δύσκολη η πρόβλεψη και ο προγραμματισμός των αναγκών σε προσωπικό, με αποτέλεσμα η πρόσληψη με δίμηνο(άρθρο 206 του Ν. 3584/07 ) σταδιακά, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης να αποτελεί εργαλείο ευελιξίας και κυρίως εργαλείο μείωσης του κόστους μισθοδοσίας, παράγοντες εξαιρετικά σημαντικοί, για την ορθή λειτουργία επιχειρήσεων σύμφωνα με κριτήρια της ελεύθερης οικονομίας και του ανταγωνισμού, που συνάδουν και με τους καταστατικούς σκοπούς της εταιρίας μας και οδηγούν στη μεγιστοποίηση του κέρδους.

Για όλους τους παραπάνω λόγους ζητούμε να χαρακτηριστούν οι ανάγκες της επιχείρησης για πρόσληψη προσωπικού κατεπείγουσες και εποχικές και ως μόνη άμεση λύση με τη διαδικασία του κατεπείγοντος θεωρούμε την πρόσληψη με δίμηνο(άρθρο 206 του Ν. 3584/07 ) σταδιακά, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης, για τη στοιχειώδη λειτουργία και οργάνωσή της έως ότου τελεσφορήσουν οι διαδικασίες για τον προγραμματισμό των προσλήψεων και επιτραπεί η πρόσληψη προσωπικού Αορίστου χρόνου. Κατόπιν τούτου, η επιχείρηση για να αντιμετωπίσει τις παραπάνω έκτακτες και κατεπείγουσες εποχιακές αυξημένες ανάγκες της ενόψει και των εορτών των Χριστουγέννων , δεδομένου ότι ακόμη και η διαδικασία πρόσληψης με δίμηνα απαιτεί κάποιο χρονικό διάστημα για να ολοκληρωθεί(απαιτείται χρόνος για την έγκριση της απόφασης Δ.Σ. από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση), ώστε η επιχείρηση να διασφαλίσει την ομαλή και εύρυθμη λειτουργία της, να μπορεί να προβαίνει και παράλληλα με τις διαδικασίες πρόσληψης με το Ν. 2190/94 εφόσον ολοκληρωθεί η διαδικασία έγκρισης του προγραμματισμού προσλήψεων 2012 από το αντίστοιχο Υπουργείο, σε τακτά χρονικά διαστήματα στη διάρκεια του έτους και περιοδικά ανάλογα και με τις ανάγκες της, στην πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου(δίμηνο), συνολικού αριθμού ( 69 ) ατόμων για την κάλυψη κατεπειγουσών και εποχικών αναγκών, λαμβανομένου υπόψη ότι το εύρος της διασποράς των επισκεπτών για χρήση των παρεχόμενων υπηρεσιών στη διάρκεια του έτους δεν είναι σταθερό και αυξομειώνεται ,με αποτέλεσμα η πρόβλεψη για τις ανάγκες σε προσωπικό να μην μπορεί να προσδιοριστεί εύκολα.

Για παράδειγμα στο Αναψυκτήριο της επιχείρησης, μπορεί ξαφνικά στην περίοδο αιχμής ή ένα κοινό Σαββατοκύριακο να προσέλθουν δέκα λεωφορεία με τουρίστες οι οποίοι θα πρέπει να εξυπηρετηθούν από αντίστοιχο αριθμό σερβιτόρων-καθαριστριών. Επίσης στα υδροθεραπευτήρια της επιχείρησης μπορεί ξαφνικά στην περίοδο αιχμής ή ένα κοινό Σαββατοκύριακο να προσέλθουν δέκα λεωφορεία με τουρίστες οι οποίοι θα πρέπει να εξυπηρετηθούν από αντίστοιχο αριθμό υπαλλήλων υδροθεραπευτηρίων –έκδοσης εισιτηρίων και καθαριστριών.

Η δαπάνη των αποδοχών των παραπάνω εργαζομένων, για χρονική περίοδο ενός διμήνου, θα βαρύνουν τον ΚΑ 10.6041.01 με τίτλο «Τακτικές αποδοχές (περιλαμβάνονται βασικός μισθός, δώρα εορτών, γενικά και ειδικά τακτικά επιδόματα)εκτάκτων υπαλλήλων» και τον Κ.Α.10.6054.01 με τίτλο «Εργοδοτικές εισφορές έκτακτου προσωπικού» του προϋπολογισμού εξόδων οικονομικού έτους 2012. Οι ανωτέρω πιστώσεις είναι εξασφαλισμένες και εγγεγραμμένες στον Προϋπολογισμό 2012.

Το Διοικητικό Συμβούλιο ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΟΜΟΦΩΝΑ:

Α. Την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού ( 69 ) ατόμων για την κάλυψη κατεπειγουσών και εποχικών αναγκών όπως αυτές περιγράφηκαν στο αιτιολογικό μέρος της απόφασης αυτής, για τις εξής κατά αριθμό ατόμων, ειδικότητες και την αντίστοιχη χρονική περίοδο.

 

Β. Η συνολική δαπάνη θα βαρύνει τον Κ.Α.10.6041.01 με τίτλο «Τακτικές αποδοχές (περιλαμβάνονται βασικός μισθός, δώρα εορτών, γενικά και ειδικά τακτικά επιδόματα)εκτάκτων υπαλλήλων» και τον Κ.Α.10.6054.01 με τίτλο «Εργοδοτικές εισφορές έκτακτου προσωπικού» του προϋπολογισμού εξόδων οικονομικού έτους 2012.

Γ. Ορίζει ότι, για την πρόσληψη του παραπάνω προσωπικού θα εφαρμοστεί η διαδικασία που προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 206 του Ν.3584/07, όπως αυτές ισχύουν σήμερα.

Δ. Εξουσιοδοτεί τον Κο Ιωαννίδη Ιωάννη Πρόεδρο της Επιχείρησης να προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες ώστε να ολοκληρωθεί η διαδικασία πρόσληψης προσωπικού για δίμηνη απασχόληση και η υπογραφή των συμβάσεων.

Η απόφαση αυτή πήρε αύξ. Αριθ.44/2012.